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员工培训开发体系（xì）是大财神app和宏儒顾问基于战略与核心价值观（guān）的人力资（zī）源管理体系的重要组成部分。作为强化（huà）员工绩效改进与任职能力提（tí）升的（de）助推器，成为推进企业人力资源（yuán）管（guǎn）理体系运作的一个动（dòng）点。培训开发体系以职业化评价（jià）体系为核心，以培养基于企（qǐ）业人（rén）力资源战（zhàn）略要求的员工核心专（zhuān）长与技能为目标（biāo），在组织管理机制基础上，从制（zhì）度（dù）层（céng）面、资（zī）源层面以及运营层面系统构建企业培训开发（fā）体（tǐ）系（xì）。同时基于职业化评价体系（xì）与（yǔ）绩效（xiào）管理体系的互（hù）动连接，从（cóng）培训角度（dù）对企业各个类（lèi）别员工的（de）职业生涯规划以及人力资源开发进行界定。
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