瑞昌关于申请ISO9000质量认证的（de）几个常（cháng）见问题

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瑞昌关于（yú）申请ISO9000质（zhì）量认证的几个常见问（wèn）题

所属（shǔ）分类（lèi）：瑞（ruì）昌ISO9000认证咨询（xún）
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发布日期（qī）：2021/06/18
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详细介绍

我国现阶（jiē）段有不（bú）少（shǎo）组织的基（jī）础薄弱、员工素质和管理水平不高，尤其（qí）是部分组织的（de）领（lǐng）导对质量意识淡薄，一味的（de）只追求速度、产值、而无心下功（gōng）夫抓产品质量（liàng）;甚（shèn）至有的组织明知产品（pǐn）有问题还仍然发（fā）货并销售（shòu）,一些中小及乡镇组织（zhī）还雇佣合同工不培（péi）训考核,以至于所生产（chǎn）的产品（pǐn）质（zhì）量根本无从保（bǎo）证（zhèng）。近年来一些组织质量管理的滑（huá）坡给我们“ISO9000”的（de）宣传贯彻、认证带来不小的困难,同时也说（shuō）明组织贯彻（chè）实施ISO9000 这项工作的必要性和紧（jǐn）迫（pò）性。

组织在申请（qǐng）认（rèn）证之前先要进行以企业zui高管理者为领导的贯标工作（zuò）。如果组织质（zhì）管水平不高或（huò）缺乏一定数（shù）量经过培训的内部审核人员,就（jiù）须外聘一家认证（zhèng）咨询机构进行技术（shù）咨询。咨（zī）询机构（gòu）的工作程序（xù）包括体（tǐ）系（xì）诊断、体系设（shè）计、人员培训、文（wén）件编（biān）写与（yǔ）实施（shī）、体（tǐ）系运行与审核、预（yù）审核几大步骤。组织（zhī）贯标完成后，要（yào）进行质量体系（xì）试（shì）运行，经试运行满足符合性、有（yǒu）效性后可提出（chū）认证申（shēn）请。

如（rú）果说咨询机构（gòu）是“教练”,那么认（rèn）证机构便是“考官”。后（hòu）者（zhě）根据ISO9000系列（liè）标准的各项（xiàng）要求，独（dú）立（lì）、公正的对申请组织（zhī）的质量体系进行多方位评价。咨询与（yǔ）认证机构（gòu）各司其职（zhí）,不得联手、串通;组织可自愿选择那些经（jīng）中（zhōng）国质（zhì）量体系认证机构国家认（rèn）可委员会（CNARC）认可的（de）认证机构认证,这样的认证结（jié）果方才有效。

认证申（shēn）请组织向其自愿选择的某个（gè）体系认证（zhèng）机（jī）构提出申（shēn）请，按机构要（yào）求提交申请文件，包括组织（zhī）质（zhì）量手册、程（chéng）序文件、作业指导书（shū）等质（zhì）量文件。组织应要求（qiú）员工掌握（wò）质量体（tǐ）系文（wén）件中（zhōng）的要求（qiú）并且要（yào）按文件（jiàn）中的要（yào）求来开展工作，按（àn）质量手册运行至少（shǎo）三个月后经（jīng）内审合格,体系（xì）认证机构根据组织提交（jiāo）的申请文（wén）件，决定是否受（shòu）理申请，并通知组织。按（àn）惯例，机构不能无（wú）故拒绝组织（zhī）的申请。

从大的方面讲（jiǎng）,ISO9000和（hé）TQC都属于质量管理要求,有（yǒu）相通之处,但（dàn）又不属于同（tóng）一（yī）体系。“ISO9000”在制订过程中曾借（jiè）鉴和（hé）吸纳了许多国家的（de）管理经验（yàn）,其中（zhōng）也包括日本的“TQC”.不过,“ISO9000”是在这些经验的基础上进行了（le）高度综合的（de）提炼（liàn）,用（yòng）更（gèng）概括、更（gèng）统一、更通用的语言对之重新规范（fàn）和界定（dìng）后创（chuàng）制出的一套（tào）全新（xīn）体系（xì）。应该说,“ISO9000”实际上（shàng）是对“TQC”的进一步标准化（huà），这从更层次上包容和涵盖了“TQC”的内容（róng）。