国际标准化组（zǔ）织（zhī）发布 ISO9000 质量（liàng）管理体系标准和 ISO14000 环境管理体系标（biāo）准（zhǔn）以来（lái），在全球范围内掀（xiān）起了贯标和认证的热潮。但是，仅对质（zhì）量和环（huán）境进行了体系化（huà）的管理仍未达到使顾客满意、社会（huì）满意、员工（gōng）满意、企业所有者（zhě）满意的（de）管理境界。一（yī）个好的企业对提高（gāo）管（guǎn）理水平的追求是无（wú）止（zhǐ）境的。近年来，建立和（hé）实施职业健康安全管理体系并通过认（rèn）证，正在形成一股（gǔ）新的国际潮流（liú）冲击企业。 

众所周知，在人们的工作活（huó）动或工作环境（jìng）中，总是存在这样那样潜在的危（wēi）险源，可能会损坏（huài）财物、危害环境、影响人体健康，甚至造成伤害事故（gù）。这（zhè）些危险源有化学的、物理的（de）、生物的、人体工效和（hé）其他种类（lèi）的。人们将某（mǒu）一或某（mǒu）些危险引发事故的可能性和其可能（néng）造成的后果称之（zhī）为风险。风险（xiǎn）可用发生机率、危害范围、损（sǔn）失大小等（děng）指标来评（píng）定。现代职（zhí）业健康安全管理的对（duì）象就是职业健（jiàn）康安全风险。风险（xiǎn）引（yǐn）发（fā）事故造成的损失是各种各样的，一般分为以（yǐ）下几方面（miàn）：⑴职工本人及其他人（rén）的生命（mìng）伤（shāng）害；⑵职工（gōng）本（běn）人及其他人的健康伤害 ( 包括心（xīn）理伤（shāng）害 ) ；⑶资（zī）料、设备设施的损坏、损失 ( 包括一定时期内或（huò）长时（shí）间（jiān）无法（fǎ）正常工作的损失（shī） ) ；⑷处理事故的（de）费用（yòng） ( 包（bāo）括停（tíng）工（gōng）停产、事（shì）故调查及（jí）其他间接费用 ) ；⑸企业、职工（gōng）经济负担的增加；⑹职工本（běn）人及其（qí）他人的家（jiā）庭、朋友、社（shè）会的（de）精神、心理（lǐ）、经济伤害（hài）和损失；⑺政府（fǔ）、行业、社会舆论的批评和（hé）指责；⑻法律追究和新闻曝光引起的企（qǐ）业形象伤害；⑼投（tóu）资方或金融部门（mén）的信心丧失（shī）；⑽企（qǐ）业信誉的伤害、损失，商业机会的损（sǔn）失；⑾产品（pǐn）的市场竞争力下降；⑿职工本人和其他（tā）人的埋怨、牢骚、批（pī）评等。 

英国（guó）标准化组织 (BSI) 在全球率先制（zhì）订了职业安全（quán）卫（wèi）生管理体（tǐ）系指（zhǐ）南 (BS8800 ： 1996) ，旨在保障员工（gōng）和（hé）相关人（rén）员的安全和健康，并使组织完善内部管理（lǐ）、减少经营（yíng）风险、避免损失。但是， BS8800 仅提供了建立体系的（de）两条途径，是（shì）一个指导性纲要或（huò）推荐性做法，不（bú）能作（zuò）为体系认（rèn）证的（de）依（yī）据；为解（jiě）决（jué）这一问题欧洲十几有名认证机（jī）构 ( 如（rú） SGS ， BSI ， NSAI ， Standards Australia, BVQI, LRQA 等 ) 共同制定 OHSAS18000 （ Occupational Health and Safety Assessment Series 18000 ）职业健康安（ān）全（quán）管理（lǐ）体系标准。此标准颁布（bù）后，成为世（shì）界范围内企业实（shí）施职业健康安全管（guǎn）理体系及认证的标准。 

我国（guó）作为 ISO 的正式成员国，对职业安（ān）全卫（wèi）生（shēng）管理十分重视，特别是近年（nián）来我（wǒ）国发生的一些重大事故（gù），使实施 OHSAS18000 职业健康安全管理标准（zhǔn）成为当务（wù）之（zhī）急。标准的实施（shī）能（néng）避免（miǎn）发生许多可能（néng）出现的伤亡及事故，其实际（jì）的及潜（qián）在的效益不容忽视（shì）。为了有效推动我国职业（yè）健康安全管（guǎn）理工作，提高（gāo）企业职业健康安全管理水平，降低健康安全（quán）风险因素及相（xiàng）关费用，降（jiàng）低（dī）生产成本，并使企业管理（lǐ）模式符合国际通行的（de）惯例，促进（jìn）国际贸易及（jí）提高我国企业的综（zōng）合形象（xiàng），以此加（jiā）强其在市场上的（de）竞争力。 

通过OHSAS18000认证的好处 : 

提升企（qǐ）业形象，扩（kuò）大企业（yè）美誉度（dù）；
消除危（wēi）险源，鼓励员工士气； 
杜绝事故发生，降（jiàng）低经营成本； 
改善人权形（xíng）象，扩大市场（chǎng）占有率； 
打破贸易壁（bì）垒，开拓国际（jì）市场（chǎng）。