11．持（chí）续改进（jìn）

强化职业（yè）安全卫（wèi）生管理体系的过程，目的是（shì）根据组（zǔ）织的职业健康安全方针，从总体（tǐ）上改善职（zhí）业健康安全绩效。持续改进不必同时发生（shēng）于（yú）所有的活（huó）动领域。本体系规（guī）范（fàn）所要求的（de）持（chí）续改进（jìn）不必体（tǐ）现在（zài）对所有危险（xiǎn）源的管理改（gǎi）进（jìn）和提高上，因此，持续（xù）改进不必同时（shí）发生于所有（yǒu）的活动领（lǐng）域。

12．相关方

与组（zǔ）织的（de）职（zhí）业（yè）健（jiàn）康安全绩效有关的或受其（qí）职业健康安全绩（jì）效影响的个人（rén）或团体。

    相关（guān）方（fāng）可以是团体（tǐ）也可以（yǐ）是（shì）个人，他（tā）们的共同点是关（guān）注组（zǔ）织的职业健康安全绩（jì）效，或（huò）受到组织职业健康安全绩效的影（yǐng）响。

13．审核

为获得证据和客观评价所确（què）定的准则是（shì）否 被满足的系统、独立和文件（jiàn）化的验证（zhèng）过程。

14．组织

职责、权限（xiàn）和相互关系得到安排（pái）的一组人员及设施（shī）。

组（zǔ）织形式多样，无（wú）论其是否是法人团体、公（gōng）有或私营。无论形（xíng）式如何，组织必（bì）有其自（zì）身职（zhí）能，即从事（shì）某种活动；组织也应有其（qí）自身的行政管（guǎn）理（lǐ）能力，能够管（guǎn）理、控制、改（gǎi）变活动、产品（pǐn）、服（fú）务，使其完（wán）成规定的（de）职能。

15．绩（jì）效

组织根据职业健康安全方（fāng）针、目标，在控制和消除职业健康安全风险方面所取得的成绩和达到的（de）效果。

16．目标

组织在职业健康安（ān）全绩效方（fāng）面所要达到的目（mù）的。

17．职（zhí）业健康安全管理体系

为建（jiàn）立职业健康安全方针和目标并实现这些目标（biāo）所制定的（de）一（yī）系列相互联（lián）系（xì）或相（xiàng）互（hù）作用（yòng）的（de）要素。

18．不符合

 任何（hé）与工作标准、惯例、程序（xù）、法规、管（guǎn）理（lǐ）体系绩效等的偏（piān）离（lí），其（qí）结果可能直（zhí）接或（huò）间接导致伤（shāng）害或疾（jí）病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合

组织根据标准建立管理体系（xì），其作（zuò）业标准、惯（guàn）例（lì）、程序、规章、管理（lǐ）体系绩效等构成（chéng）了职（zhí）业健（jiàn）康安全管理（lǐ）体系的基本（běn）内容，在体系运行过程中，可能会（huì）出（chū）现与（yǔ）上述（shù）内容的偏差（chà），由此（cǐ）可能会直接或间接导致事故，从而这种偏（piān）差构（gòu）成了（le）与职业健康安（ān）全管理体系标准的不一（yī）致，即不符合。

19．主动测量

     根据（jù）确定的标准检查风险预防（fáng）与控制措施，以及（jí）为实施职业健康安（ān）全管理（lǐ）体系所进行的活动。

主动测量是在（zài）各类事故和（hé）体系失效发生之前所进（jìn）行的一系列积极（jí）性测量，目（mù）的（de）是检查所确定的危（wēi）险源（yuán）和风（fēng）险预防与控制措施的有效性及体系运（yùn）行的（de）效果，从而服务于对（duì）体系目标实现情况的监测（cè）。

20．被动测量

     对风险预（yù）防与控（kòng）制（zhì）措施、职业健康安全管理（lǐ）体系（xì）中的不足，如伤（shāng）亡、疾病和事件等进行检查（chá）、识（shí）别的（de）过程（chéng）。

     被动测量（liàng）是在（zài）各类事故和（hé）体系失效发生（shēng）之（zhī）后所进行的一系列反应性测量（liàng），目的（de）是检查和识别出危险源和风险预防（fáng）与控（kòng）制（zhì）措（cuò）施（shī）以及体（tǐ）系（xì）运行中（zhōng）的缺陷（xiàn），并与主动测量共同实现对目标实（shí）现情况的测（cè）量。

21．职业病

指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触（chù）职业性危害因素而引（yǐn）起的（de）疾病