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全员参与
ISO14000系列标准的基本思路(lù)是引导建立起(qǐ)环(huán)境管理的自我约束机制,从zui高领导到每个职工都以主动、自觉的精神处理好(hǎo)与改善环境绩效有关(guān)的(de)活动(dòng),并进行持续改(gǎi)进。
广泛的适(shì)用性
ISO14000系列(liè)标准,在许(xǔ)多方面借鉴(jiàn)了ISO9000族标准的(de)成功经验。ISO14001标准适用于任何类型与规模的组织,并适用于各种地(dì)理、文化和社会条件,既(jì)可用(yòng)于内部(bù)审核或(huò)对(duì)外的认(rèn)证、注册,也可用于自我管理。
灵活性
ISO14001标准除了(le)要求组(zǔ)织对遵守环(huán)境法规、坚(jiān)持污(wū)染预(yù)防和持续改进做出承诺外,再无(wú)硬(yìng)性规定。标(biāo)准仅(jǐn)提出建(jiàn)立体系,以实现方针、目标的框架要求,没有规(guī)定(dìng)须达(dá)到的环境(jìng)绩效,而把(bǎ)建立绩(jì)效(xiào)目标和指(zhǐ)标的工作留给组织,既(jì)调(diào)动组织(zhī)的积极(jí)性(xìng),又允许组织从实际(jì)出发量力而行。标准的(de)这种灵(líng)活性中(zhōng)体现(xiàn)出(chū)合理性,使各种(zhǒng)类型的组织都(dōu)有可(kě)能(néng)通过实施(shī)这(zhè)套标(biāo)准达到改进(jìn)环(huán)境绩效的(de)目的(de)。
兼容性
在ISO14000系(xì)列标准的标(biāo)准中,针对兼容问题有许多说明和规(guī)定,如ISO14000标准的引言中指出"本标准与ISO9000系列质量体(tǐ)系标准遵循共同的体系(xì)原则,组织可(kě)选取一个(gè)与ISO9000系列相符的(de)现(xiàn)行管理体系(xì),作为其(qí)环境管(guǎn)理体系的(de)基础"。这些(xiē)表(biǎo)明,对(duì)体系的兼容或一体化的考虑是(shì)ISO14000系列标(biāo)准的突出(chū)特(tè)点(diǎn),是TC207的(de)重大决策,也是正(zhèng)确实施这一标准的关键问题。
全过程预(yù)防
"预防为主"是贯(guàn)穿ISO14000系(xì)列(liè)标准的思想(xiǎng)。在(zài)环(huán)境管理体系框架要求(qiú)中,重要的(de)环节便(biàn)是制定环境(jìng)方针,要求组织领导在方(fāng)针中须(xū)承诺污(wū)染预防,并(bìng)且还要把该承(chéng)诺在环境管理体系中加(jiā)以具体化和(hé)落实,体系(xì)中的许多要素都有预防功能(néng)。
持续改进原则
持续改进是ISO14000系列标准的灵魂。ISO14000系列标准(zhǔn)总的目的是(shì)支持环(huán)境(jìng)保护和污染预(yù)防,协调它们与(yǔ)社会需求和经济发展的关系。这个总目的是要通过各个组织实施这套标(biāo)准才能实现。就每个组织来说(shuō),无(wú)论(lùn)是污(wū)染预(yù)防还(hái)是环境绩效的改(gǎi)善(shàn),都不可能一经实施这个标准就能得(dé)到完满的解决。一个组织建立了自己的环境管(guǎn)理体系,并不能表明其环境绩效如何,只是表(biǎo)明这个组织决心(xīn)通(tōng)过实施这套(tào)标准,建(jiàn)立起能够(gòu)不断改进(jìn)的机制,通过坚持不懈地改进,实现自己的环境方针和承诺,终达到改善(shàn)环境绩效的目的。