全（quán）员参与
　　ISO14000系列（liè）标准的基本思路是引导（dǎo）建立起（qǐ）环境管理的（de）自我约束机制，从zui高领导（dǎo）到每个职（zhí）工都以主动、自觉的精神处理（lǐ）好与改（gǎi）善（shàn）环境绩效有关（guān）的活（huó）动，并进行持（chí）续改进。

广（guǎng）泛的适用性（xìng）
　　ISO14000系列标（biāo）准，在许多（duō）方面借鉴了（le）ISO9000族标准的成功经（jīng）验。ISO14001标准（zhǔn）适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件（jiàn），既（jì）可用（yòng）于内部审（shěn）核或对外的认证（zhèng）、注册，也可用于自我（wǒ）管理。

灵（líng）活性
　　ISO14001标准（zhǔn）除了要（yào）求（qiú）组织对遵守环境法（fǎ）规、坚持污染（rǎn）预防和持续改进做出承诺外（wài），再无（wú）硬性（xìng）规定。标（biāo）准（zhǔn）仅提出建立体系，以实现方针、目标的（de）框架要（yào）求，没有规（guī）定须达（dá）到的环境绩（jì）效，而把建立绩效目（mù）标和指标的工（gōng）作（zuò）留给组织，既调动组织的积极（jí）性，又（yòu）允许组织从实（shí）际出发量力而行。标准的这种灵活性（xìng）中体现（xiàn）出合理性，使各种类型（xíng）的（de）组织都有可（kě）能通过实施这（zhè）套标准（zhǔn）达到改进（jìn）环境（jìng）绩效的目的（de）。

兼（jiān）容性
　　在ISO14000系列标准的标准中，针对兼（jiān）容问题有许多说明和规定，如（rú）ISO14000标准的（de）引言（yán）中指出"本（běn）标准（zhǔn）与ISO9000系列质量（liàng）体系（xì）标准遵循共同的体系原则（zé），组织可选取一个与ISO9000系列相（xiàng）符的现行管（guǎn）理体系，作（zuò）为其环境管理体系的基础（chǔ）"。这些表明，对体系的兼容或一（yī）体化的考虑是ISO14000系（xì）列标准的（de）突出特点，是TC207的重（chóng）大决策（cè），也是正确实施这一（yī）标准的关（guān）键问（wèn）题。

全过程预防（fáng）
　　"预防为主"是贯（guàn）穿ISO14000系列标准的（de）思想。在环境管理体系框架要求中，重要的环节便是制定环境方针（zhēn），要（yào）求组织领导在方针中须承（chéng）诺污染预防，并且（qiě）还要把该承诺在环境管理体系中加以具体化（huà）和（hé）落（luò）实（shí），体系（xì）中的（de）许多（duō）要素都（dōu）有预（yù）防功能（néng）。

持（chí）续（xù）改进原则
　　持续改进（jìn）是ISO14000系列标准（zhǔn）的灵（líng）魂。ISO14000系列标准总（zǒng）的目的（de）是支持环境保（bǎo）护和（hé）污染预防，协调它们与社会需求和经（jīng）济（jì）发展的关系。这个总目的（de）是要通过各（gè）个组织实施这套（tào）标准（zhǔn）才能实现。就（jiù）每个（gè）组（zǔ）织来说，无论是（shì）污（wū）染预防还是环境绩效（xiào）的改善，都不可（kě）能一经实施这个标准就能得到（dào）完满（mǎn）的解决。一个组织建立了自己的（de）环境（jìng）管理（lǐ）体（tǐ）系，并不（bú）能表明其环境绩效如何，只是表（biǎo）明这个组织决（jué）心（xīn）通过实施这套标（biāo）准，建立（lì）起能够不（bú）断改进（jìn）的机（jī）制，通过坚持不懈地改进（jìn），实现自己的环（huán）境（jìng）方（fāng）针和（hé）承诺，终达（dá）到（dào）改善环（huán）境绩效的目的。