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1.安全(safet)
免除了不可接(jiē)受的损害风险的状态。
不可接受(承受)风险的发生,通常会带来人员伤(shāng)害或物的损失,因而(ér)避免此类事件(jiàn)发生的(de)过程(chéng)和结果可称(chēng)为安全。
2.风险(risk)
某一特定危险情况发生的可能性和后果的结合。
风险可认为是潜在的伤害,可能致(zhì)伤、致命(mìng)、中毒、设备(bèi)或(huò)财产等损坏。风险具有两个特(tè)性,即可能性和严重性,如果其中任何一个(gè)不(bú)存在,则(zé)认为这种风险不(bú)存(cún)在。
3.风险(xiǎn)评价
评估风(fēng)险大小(xiǎo)以及确定风险是否可容许的全过程。
风险评价主要包括两个阶段:一是对(duì)风险进行分析评估,确(què)定起大(dà)小或等(děng)级;二是将风险(xiǎn)与可(kě)容许标准要求进行比较,判定其是否可容许。
4.可容许风险
组织根据法律义务(wù)和(hé)职业健康安全方针(zhēn),已降至(zhì)组织可(kě)接受程度的风险。
风险一般不能(néng)转化为安全的,但可以减小风险的可能性或严重性(xìng)或两者均减小来减小(xiǎo)风(fēng)险的程(chéng)度。可容许风(fēng)险(xiǎn)的定标准是法规要求或职业健(jiàn)康(kāng)安全方针要求,低于法规或方针要求的,都属可容(róng)许(可接受(shòu))风险。
5.危(wēi)险源
可能导致伤害(hài)或疾病(职业病)、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或(huò)状态。
定义(yì)中“可能”意味着“潜(qián)在”,指危(wēi)险源是一种(zhǒng)客(kè)观存(cún)在,它具(jù)有导(dǎo)致(zhì)伤害或疾病等的(de)潜在能(néng)力(lì);“根(gēn)源或(huò)状态”意(yì)味着危险源的存在形式或(huò)者是可能导(dǎo)致伤(shāng)害或疾病等的主体对象,或者是可(kě)能诱发主体对象导(dǎo)致伤害或疾(jí)病等的状态。
6.事(shì)故
造成死亡、疾病(bìng)、伤(shāng)害、财产损失或其他损失的意外事件。
事(shì)故是(shì)指造(zào)成主观上(shàng)不希望(wàng)看到(dào)的(de)结(jié)果的意外事(shì)件(jiàn),其发生所造成的损失可分为死亡、疾病、伤害、财产损失或(huò)其他损失五(wǔ)大类。此处的疾(jí)病(bìng)指(zhǐ)职业病(bìng)及与(yǔ)工作有关的疾病。
7.事件
造成或可能(néng)造成(chéng)事故的情况。
事件是引发事(shì)故或可能引发(fā)事故的情(qíng)况,主要是指(zhǐ)活动、过(guò)程本身的(de)情况,其结果尚不确定。如果造(zào)成不良结(jié)果则形成(chéng)事故,如果侥幸(xìng)未造成事故也应(yīng)引起关注(zhù)。
8.职业健康(kāng)安全(quán)
影响作业场所内员工、临时工(gōng)、合(hé)同工(gōng)、外(wài)来人(rén)员和其他(tā)人员健康(kāng)与安(ān)全(quán)的条件和因素。
职业健康安全(quán)是(shì)指一组影响(xiǎng)特定人员的(de)健(jiàn)康和安全的条(tiáo)件和因素(sù)。受影响的(de)人员(yuán)包括在工作场所内组织的正(zhèng)式员(yuán)工、临时工、合同人员(yuán),也包括进(jìn)入工作场所的(de)参观访(fǎng)问人员(yuán)和其他(tā)人员,如推(tuī)销员、顾客等。工作场所不仅是指组织(zhī)的那些固定(dìng)工作场所,也包括与组织的生产活动(dòng)有关的临时、流动(dòng)场(chǎng)所。
9.员工(gōng)代表
员工(gōng)代表是(shì)指工会代表,即由工会或其成员指定(dìng)的或(huò)推选(xuǎn)的代(dài)表或选举(jǔ)的代表,即依照(zhào)国家法(fǎ)律法规或(huò)集体决(jué)议,由员工自己选举的代表。
10.员工的(de)职业健康安(ān)全代表
员工(gōng)依据(jù)国家法律法规和惯例选(xuǎn)举或指定的(de)在作业场(chǎng)所职业健康安全问题上(shàng)代表员工利益的人。
员(yuán)工的职业健康安全代(dài)表是员工代表的一种重要形式,其主要目(mù)的是确保员工在作业场(chǎng)所职业健康(kāng)安全问题上的利益能够通过他的(de)存在或活动得以保证。