11．持续改进

强化职（zhí）业安（ān）全（quán）卫生（shēng）管理体（tǐ）系的过程，目的是根据组织的（de）职业（yè）健康（kāng）安全方针，从总体（tǐ）上改善职（zhí）业健康安全绩（jì）效。持续（xù）改进不必（bì）同时发生于所有的活动领域。本（běn）体（tǐ）系规范所要求的持（chí）续改（gǎi）进不必体现（xiàn）在对所有危险源的（de）管（guǎn）理（lǐ）改进和提高上，因此，持续改进不必同（tóng）时发生于所有（yǒu）的活动（dòng）领域。

12．相关方

与（yǔ）组（zǔ）织的职业健（jiàn）康安全（quán）绩效有（yǒu）关的或受其职（zhí）业健康安全绩效影响的个（gè）人或团（tuán）体。

    相关方可以是团体也可以是个人，他们的（de）共同点是关注组织（zhī）的（de）职业（yè）健康安全绩效（xiào），或受到（dào）组织职业健（jiàn）康安全绩效的影响。

13．审核

为获得证据和客观评价所确定的准则（zé）是否 被满足的系统、独立和文（wén）件化的验（yàn）证过程。

14．组织

职责、权限和（hé）相互关系得到（dào）安排的一（yī）组（zǔ）人员及设（shè）施。

组织（zhī）形式多样，无论其是否是法人团体、公有或私（sī）营。无论形式如何，组织必有其自（zì）身职能（néng），即（jí）从事某（mǒu）种活动（dòng）；组（zǔ）织也应有（yǒu）其自身的行政管（guǎn）理能力，能够管理、控制、改变活动、产品、服务，使其完成规定的职能（néng）。

15．绩效

组织根据（jù）职业健康（kāng）安全方针、目标，在控制和消除职业（yè）健康安（ān）全（quán）风险方面所（suǒ）取（qǔ）得的成绩和达到（dào）的效果。

16．目（mù）标

组织在职业健康安全绩（jì）效方面所要达到的（de）目的。

17．职业健康安全管理体系

为（wéi）建立（lì）职（zhí）业健康安全方（fāng）针和目标并实现这些目（mù）标所制（zhì）定的一系（xì）列相互联系或相（xiàng）互作用的要素。

18．不符合

 任何与（yǔ）工作（zuò）标准、惯例（lì）、程序、法规、管理体系绩效（xiào）等的偏离，其结果可能直接或间接（jiē）导（dǎo）致伤害或疾病、财产（chǎn）损失（shī）、工作环（huán）境（jìng）破坏或这些情况的组合

组织（zhī）根（gēn）据（jù）标准建立管理（lǐ）体（tǐ）系，其作业标准、惯例、程序、规章（zhāng）、管理体系绩（jì）效（xiào）等（děng）构成了职业健康安全管理体（tǐ）系的基本（běn）内容，在体系（xì）运行过程中，可（kě）能会（huì）出（chū）现与上述内（nèi）容的偏（piān）差（chà），由此可能会直接或间接导致事故，从而这种偏差构成（chéng）了与职（zhí）业健康（kāng）安全管理体系标准的不一致（zhì），即不符合。

19．主动测量

     根据（jù）确（què）定的标准检查风险预防与控制措施，以及为实施职业（yè）健康安全管理体系（xì）所进行的活动。

主动测量是（shì）在各类（lèi）事故（gù）和体（tǐ）系失效发生之前所进行的一系列积极性测量，目的是检查（chá）所（suǒ）确定的危险源和风险预防与（yǔ）控制（zhì）措施的有效性及（jí）体系运行的效果，从而服务于对体系目（mù）标实现情况的监测。

20．被动测量（liàng）

     对风险预防与控制措施（shī）、职业健康安全管理体系中的不（bú）足，如伤亡、疾（jí）病（bìng）和（hé）事（shì）件等（děng）进（jìn）行检查、识别的过程（chéng）。

     被动测量是在各类事故（gù）和（hé）体系（xì）失效发（fā）生之（zhī）后所进行的一系列反应（yīng）性测量，目的是（shì）检查和识（shí）别出危险（xiǎn）源和风（fēng）险预（yù）防与控制措施以及体系运行中的（de）缺陷，并与主动测量共同（tóng）实现对目标实现情况的测（cè）量。

21．职业病（bìng）

指劳动者在（zài）生产劳动及（jí）其他职业活动中，接触职业性危害因素而引起的疾病