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    2013工资新规定 未来的八(bā)种人将(jiāng)被社会淘汰!

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    2013工资新规定 未来的八(bā)种人将被(bèi)社会淘汰!

    发(fā)布日期(qī):2018-03-20 作者:赣(gàn)州大财神app和宏儒企业管理(lǐ)服务 点(diǎn)击(jī):

    近(jìn)日,国家人(rén)事部(bù)行政科学研究所(suǒ)副(fù)所长吴德贵指出,随着入世,在某些(xiē)行业和领域高素质人(rén)才“走(zǒu)俏”的同时,有“八种人(rén)”将会(huì)“滞销”,他们(men)在(zài)激烈的竞争中,将遭遇麻烦事,成(chéng)为(wéi)“困难户”。这“八种人”是: 

     

    一种、知识陈旧的人。如今,知(zhī)识更新的速度越来越快,知识倍增的周期(qī)越来越短。20世纪60年(nián)代,知识(shí)倍增(zēng), 周期(qī)是8年,70年代(dài)减少为(wéi)6年(nián),80年(nián)代缩(suō)短成3年,进(jìn)入90年代(dài)以后,更是1年就增长1倍(bèi)。人类(lèi)真正进入了知(zhī)识(shí)爆(bào)炸(zhà)的时代,现有知识每年在以10%的 速度更新。生活在这样一个时代,任何人都须不(bú)断学习,更新知(zhī)识,想(xiǎng)靠(kào)学校学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。吴(wú)德贵说,过去(qù),我(wǒ)们对“终身教(jiāo)育” 的理解是,一个人从上学到退休,要一直接(jiē)受教育;现(xiàn)在,这一概念(niàn)应当重(chóng)新定义,终(zhōng)身教育,从摇篮到坟墓,应贯(guàn)穿人的一生。他(tā)认为,入世后,那些“抱(bào)残守(shǒu) 缺”、知识陈旧的人,将是(shì)职场中的麻(má)烦人。


    第二种(zhǒng)、技能单一的人。吴德贵认为,只会做一种工(gōng)作,换一(yī)个(gè)岗位就不“灵(líng)光”的(de)人,入(rù)世后日子会不好 过。随(suí)着入世,竞(jìng)争(zhēng)会越来越激烈,就业?下岗?再就业?再下岗,将(jiāng)成为司空见惯的事。要想避免在职场中(zhōng)成(chéng)为“积压物资”,好的办法(fǎ)就是多(duō)学几手,一专(zhuān)多 能。只有这样,才不(bú)至于“一棵树(shù)上吊死”,一旦下岗,心中不慌,“此处不(bú)留爷,自有(yǒu)留爷处”。如果说,入世(shì)后(hòu),复(fù)合型(xíng)人才大受欢迎的话,技(jì)能(néng)单一的人遭到 冷遇,就是非常自然(rán)的事了。

    第三种、情商低(dī)下的人。智商显示一个(gè)人做(zuò)事(shì)的本领,情商反映一个(gè)人做人的表现(xiàn)。在未来社(shè)会,不仅要会做事, 更要会做人。情商高的人,说话(huà)得(dé)体,办事得当,才(cái)思敏捷,“人见人爱”。情商低的人,不是“不合群”,就是“讨人嫌(xián)”,要不就是“哪把壶不开提哪把”,这 就(jiù)麻烦了。现在,在国外广为(wéi)流传这样的(de)话:“靠智商得到录(lù)用,靠(kào)情商得到提拔。”一旦进入(rù)一个(gè)单位,能不能“工(gōng)作顺(shùn)利”、“事(shì)业有成”,情商是一(yī)个关键因 素。吴德贵向(xiàng)职场中人(rén)提出善意(yì)忠告,在不断(duàn)提升自己的能力时,还应不断培(péi)养自(zì)己的情商。否则,“身怀绝技”,也难免“碰壁”。


    第四种(zhǒng)、心(xīn)理脆弱的(de)人。遇(yù)到一点困难,就打(dǎ)“退堂鼓”,稍有不(bú)顺(shùn)利(lì),情绪就降到“冰点”,这样的人,在(zài) 入世(shì)后的激烈(liè)竞争(zhēng)中必然(rán)日子不好(hǎo)过。由于生(shēng)活节(jiē)奏加快,竞争压(yā)力(lì)加(jiā)大(dà),有(yǒu)“心理障碍”或“心(xīn)理疾病”的人逐渐增(zēng)多,神(shén)经紧(jǐn)张、心理脆(cuì)弱成了都市“现代 病”。因此(cǐ),入世(shì)后,无论(lùn)在职者,还(hái)是求职者,都应该增(zēng)强心理(lǐ)承受能力,提高“抗挤”、“抗压”素质。吴德贵说,在(zài)当今社会,没有一股不服输的(de)“犟(jiàng)劲”, 没有一种不怕(pà)难的“韧(rèn)劲(jìn)”,是不行的。


    第五种、目(mù)光短浅的人。鼠目寸光(guāng)难成大事,目光远大可(kě)成大器。有句话说(shuō)得好:“你能看多远,你便(biàn)能走(zǒu)多(duō) 远。”一个组(zǔ)织的成长,需(xū)要规划,一个人的成(chéng)长,需要设计(jì)。吴德贵说,有生涯设计的人,未必肯定成功(gōng),没有生涯(yá)设计的人,一定很难成功。“过(guò)一(yī)天算一(yī) 天”,“哪里(lǐ)黑哪里住”,只(zhī)看见鼻尖下边一小(xiǎo)块(kuài)地方(fāng)的(de)人,现在“不吃香”,入(rù)世后更(gèng)“不吃香”。


    第六种、反应迟钝(dùn)的(de)人。当今社会,“迟钝”就会“迟缓”,落后(hòu)就(jiù)要挨打。过去(qù)是“大鱼吃小鱼”,如今是“快鱼吃慢鱼”。入(rù)世后,一个人如果“思维”不“敏捷”,“反映”不“快速”,墨守成规,四平八稳,迟早(zǎo)会被淘汰。

    第七种、单打独斗的人。“学科交叉、知识融会、技术集成”的(de)现(xiàn)实告诉我们(men),在当(dāng)今这个国际经济(jì)大循环的世(shì)界里, “孤胆(dǎn)英雄(xióng)”的时(shí)代已经过去,个人的作用在下降,群体的作用(yòng)在(zài)上升。特别是(shì)在入世后,要成就一项事业,靠个(gè)把人、少(shǎo)数人是不行的,需要一支队伍,一个(gè)组 织(zhī),一个群体(tǐ)的共同奋(fèn)斗(dòu),需要众多人智慧碰撞,团队合作(zuò)。吴德贵(guì)说,“跑单帮”难成气候,“抱成团”才能(néng)打出一片天地。 

    第(dì)八种、不(bú)善学习的人。有些人虽然也(yě)想学(xué)习,但是不(bú)知道学(xué)习的方法,不掌握学习的技术。吴德贵(guì)认为,这种(zhǒng)人入世 后肯(kěn)定“吃亏”。处在当(dāng)今这个学习型社会里,人与人之间(jiān)的(de)差异,主要是学习能力的(de)差异;人与人之间的“较量”,关键在学习能力的“较量”。过(guò)去,我们把不 识字称之为“文盲”,未来(lái)学家(jiā)托夫勒说,未来的“文(wén)盲”是想学习(xí)而不会学习的人。 
    鲜花和掌声从来不会赐予守(shǒu)株待(dài)兔的人,而只馈赠给那些(xiē)风雨无阻的前行者,空谈和阔论从来不会让你的梦想成真,不是你能不能(néng),而是你(nǐ)要(yào)不要,只要你(nǐ)一定(dìng)要(yào),你就一定(dìng)能成功。 
    知识(shí)改变命运,网络改变生活(huó),一生的好朋(péng)友,事(shì)业的好伙伴(bàn)。互联网时代使我们(men)拥有一(yī)个共同的梦,让我们(men)携起(qǐ)手来共创美好(hǎo)的明天。努力吧!


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